Leadership
Training Leadership
Training leadership merupakan program pelatihan yang di tunjukkan kepada sekelompok orang untuk mengembangkan kemampuannya dalam memimpin, Melalui sebuah pelatihan kepemimpinan (leadership training), para pemimpin perusahaan akan lebih menguasai apa yang menjadi tanggung jawabnya, mengatur strategi dan kebijakan yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan.
TUJUAN
Setelah selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat :
- Meningkatkan pemahaman mereka tentang bagaimana cara mengelola dan memimpin orang dengan efektif, termasuk orang yang sulit atau bermasalah.
- Mendeskripsikan bagaimana cara menggunakan strategi kepemimpinan dalam rangka meningkatkan produktivitas anak buahnya.
- Mengembangkan keterampilan-keterampilan tertentu yang akan membantu mereka menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan-kebutuhan dari para anak buahnya dan tuntutan dari segala situasi.
MATERI TRAINING
- Kepemimpinan Motivasional
- Menemukan masalah, dan mengeksploitasi peluang
- Jenis keputusan
- Kondisi-kondisi ketika akan memecahkan masalah atau mengambil keputusan
- Memahami tahap-tahap pengambilan keputusan secara rasional
- Prinsip-prinsip heuristic dalam pengambilan keputusan
- Analisis corporate core business untuk bahan pengambilan keputusan
- Analisis SWOT – Strenghts (Kekuatan), Weakness (Kelemahan), Opportunity (Peluang), dan Threats (Ancaman) sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan
- Inovasi dan individu dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Tim dan Pemecahan masalah
- Alat dan teknik
- Konsep Waktu
- Saling ketergantungan antara Organisasi dan Individu
- Menjadi Pribadi Pemenang
- Menjadi Tim Pemenang
- Filosofi Manajemen SDM
- Kepemimpinan dalam Era Kritis
- Menilai permasalahan
- Berpikir logis dan konstruktif
- Menangani masalah merupakan proses belajar
- Keputusan terprogram
- Keputusan tidak terprogram
- Kondisi kepastian
- Kondisi ketidakpastian
- Kondisi yang berisiko
- Meneliti situasi
- Mengembangkan alternative
- Mengevaluasi alternatif-alternatif dan memilih alternatif yang terbaik
- Mewujudkan alternatif dan memantau pelaksanaan
- Prinsip ketersediaan
- Prinsip mampu mewakili
- Prinsip adanya pedoman awal dan penyesuaian
- Perbaikan berkelanjutan: kancah baru untuk pemecahan masalah
- Taktik untuk menggalakkan pemecahan masalah
- Cara memanfaatkan kerja otak kanan dan kiri
- Pemecahan masalah seceara berkelompok
- Masalah-masalah dalam tim
- Mengelola tim
- Model-model pemecahan masalah
- Menunjuk masalah dengan tepat
- Mencatat data
- Menyampaikan data
- Memutuskan dan merancang solusinya
- Laksanakan dan mengkaji
METODE TRAINING
Agar tujuan dan sasaran pelatihan ini dapat berhasil dengan baik, metode pelatihan yang dipakai dalam pelatihan atau training kepemimpinan ini adalah :
- Tutorial
- Konsultasi Interaktif
- Diskusi
- Simulasi atau permainan kelompok
- Kerja kelompok
- Pembahasan kasus
SASARAN PESERTA
Pelatihan dan training kepemimpinan ini ditujukan kepada mereka yang aktivitasnya melakukan pemotivasian dan mengambil keputusan, yaitu para pimpinan. Di samping itu training kepemimpinan ditujukan kepada mereka yang ikut serta membantu pimpinan dalam proses pemberian motivasi, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
Untuk informasi lebih lanjut silahkan dapat menghubungi contact center RBSI :
